退職は何月がいいか - リタイアしたい公務員の日記

こんばんは。

最近、X（旧Twitter）でリタイアするなら何月に退職するのが良いかについて言及しているポストをみました。

人それぞれ違うものですが自分の場合について整理してみました。

６月は勤勉手当等（いわゆるボーナス）が出ます。６月１日に在籍していることが条件で５月末に退職してしまった場合は１円も出ないです。

それと６月末まで働くことで退職金が増えます。退職金を算出する際に使用する『勤続年数』が６月末で１年増えるからです。

勤続年数は通常は３月末で増えるのですが、休職期間のある自分の場合は６月末です。

５月末退職と６月末退職で収入を比較すると、１か月分の給料以外に

　ボーナス８０万　＋　退職金の増額４０万　＝　１２０万

これだけ違います。

給料以外にも、６月は有給休暇がまだたくさん残っているので最後１か月は有給消化で丸々お休みするなんてこともできます。

６月と同様、１２月もボーナス月です。

この時期にやめた場合、翌年は収入が無い（または少ない）ので翌々年には住民税非課税となり（※株式所得分にかかる分は除きます）、国民健康保険料も最低額です。

退職後の大きな出費は退職翌年の１年間だけ考えれば良いことになります。

３月末まで働くと住民税非課税と国民健康保険料最低額からは外れてしまいます。

ただし、住民税は均等割5,000円、国民健康保険料は最低額より年額25,000円増える程度で給料よりは影響が小さいので、３月末退職でもいいかもです。

金銭面以外では、３月末退職は人事異動のタイミングに合うので職場に迷惑をかけないです。６月末退職だと、年度の残り９か月は欠員が出たままで職場の負担が大きいです。

今の上司（係長、課長）には、休職明けで異動してきた自分をそれなりに扱ってもらってきた恩義を感じています。去年、自分が退職を申し出た時に慰留してくれたことも、結果的に新築マンションの購入に至りました。